Overview
Провідний фахівець відділу корпоративної безпеки Jobs in Kyiv, Ukraine at Київстар
Title: Провідний фахівець відділу корпоративної безпеки
Company: Київстар
Location: Kyiv, Ukraine
У команду корпоративної безпеки шукаємо фахівця/-чиню, що відповідатиме за забезпечення фізичної та технічної безпеки об’єктів Компанії, контроль збереження матеріальних активів і дотримання вимог пожежної безпеки та цивільного захисту.
Що треба робити?
- Контролювати стан фізичної та технічної безпеки, пропускний режим і роботу систем охорони
- Організовувати охорону об’єктів і взаємодіяти з підрядниками та охоронними службами
- Брати участь у розслідуванні інцидентів і забезпеченні економічної безпеки
- Контролювати дотримання вимог пожежної безпеки та цивільного захисту
- Взаємодіяти з державними органами та внутрішніми підрозділами, готувати звітність і пропозиції щодо покращень
Ви — наш метч, якщо…
- Маєте вищу освіту (бажано у сфері безпеки бізнесу) та досвід від 3 років у напрямі
- Розумієте нормативну базу у сфері фізичної, технічної та пожежної безпеки
- Впевнено працюєте з ПК та маєте розуміння технічних систем безпеки
- Вмієте аналізувати ризики, працювати з інцидентами та координувати процеси
- Маєте водійське посвідчення та готовність до виїздів на об’єкти
Чому Київстар:
- Безбар'єрний простір – ми поважаємо твою особистість та допомагаємо зробити роботу приємною частиною життя;
- Гнучкий робочий графік, гібридний формат роботи;
- Базові соціальні переваги та навіть більше;
- Можливості для розвитку та керування кар'єрою;
- Програми ментальної і емоційної підтримки для тебе та твоєї родини;
- Легка адаптація – ми поруч від першого дзвінка;
- Піклування та підтримка Захисників: програми підтримки військових, ветеранів та їхніх родини «4.5.0. Нарешті вдома»;
- Відповідальна компанія, що підтримує країну, суспільство та армію.
Приєднуйся до Київстар, адже це твоя нова зона комфорту у професійному житті!
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
