Overview
社内SE（セキュリティ担当）◆テレビ朝日グループ中核企業／リモート可／離職率0%／内製化推進 Jobs in Tokyo, Tokyo, Japan at doda (デューダ)
Title: 社内SE（セキュリティ担当）◆テレビ朝日グループ中核企業／リモート可／離職率0%／内製化推進
Company: doda (デューダ)
Location: Tokyo, Tokyo, Japan
【企業名】
株式会社テレビ朝日サービス
【職種名】
社内SE（セキュリティ担当）◆テレビ朝日グループ中核企業／リモート可／離職率0%／内製化推進
【仕事内容(概要)】
社内SE（セキュリティ担当）◆テレビ朝日グループ中核企業／リモート可／離職率0%／内製化推進
【具体的な仕事内容】
■業務内容
テレビ朝日およびグループ各社・系列局のIT基盤を支えるセキュリティエンジニアとして、社内SOCを中心にセキュリティ関連業務全般をご担当いただきます。
＜主な業務＞
・社内SOC（Security Operation Center）における運用および改善業務
・セキュリティ運用の企画・設計（中長期的な運用計画の立案含む）
・日常的なセキュリティ監視・対応業務
・セキュリティインシデント発生時の対応・分析
＜具体的な業務例＞
・テレビ朝日グループ全体のSOC運営
・情報セキュリティポリシーの策定、導入、運用支援
・グループ各社に対するセキュリティ監査・アセスメント実施
■当ポジションの魅力：
【ポジション魅力】
＊大規模メディアグループのセキュリティ中核を担える＊
テレビ朝日および系列局・グループ各社のセキュリティを横断的に担当いただきます。
影響範囲が広く、自身の業務がグループ全体の安全性に直結するやりがいのあるポジションです。
＊SOC運用だけでなく上流工程にも関われる＊
監視・運用にとどまらず、「セキュリティポリシー策定」「運用設計」「改善」など上流から携われることができます。中長期的な運用計画の立案など、戦略的業務にも参画可能です。
＊幅広いセキュリティ領域の経験が積める＊
SOC運用／インシデント対応・セキュリティ監査・アセスメント・ポリシー策定・導入支援まで 一つの分野に限らず、総合的なセキュリティスキルを習得することができます。
＊安定環境で腰を据えて成長できる＊
離職率0%という実績から、長期的なキャリア形成が可能
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・セキュリティ業務経験（いずれか）／アナリスト（Managed SOC・社内SOC）
・セキュリティ監査経験
・セキュリティインシデント対応経験／１つ以上の得意なセキュリティ分野
・顧客の要望を汲み取って対応できる程度のコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・セキュリティ機器/システムの構築または運用経験
【歓迎資格】
・情報処理技術者 情報セキュリティマネジメント（SG)
・情報処理安全確保支援士（SC）
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木7-18-23 EX六本木ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都港区六本木7-18-23 [最寄り駅]六本木駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:30～20:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
■実労働時間：7時間0分■平均残業：30～40時間程度
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
【給与】
＜予定年収＞
600万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）※給与詳細は、経験・能力を考慮し、優遇します。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,000円～415,000円
＜月給＞
295,000円～415,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
28才例 745万円：34.0万円（基本給）+8.8万円（残業30時間）+231万円（賞与2回）
32才例 789万円：36.0万円（基本給）+9.4万円（残業30時間）+244万円（賞与2回）
37才例 888万円：40.5万円（基本給）+10.5万円（残業30時間）+275万円（賞与2回）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程に基づき全額支給
家族手当：子供手当あり
社会保険：各種社会保険完備（テレビ朝日健康保険組合加入、労災上乗せ保険）
退職金制度：勤続満1年以上の該当者のみ支給
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金■テレビ朝日主催の研修 ■階層別研修■リスキリング研修 ■コンプライアンス研修等
＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金■個人型確定拠出年金■育児休職制度(男女ともに実績あり)■介護休職制度■時短勤務制度／時間外労働の免除■表彰制度(局長賞・社長賞など)
【各種手当】■子ども手当(月3万円～)
【その他】■テレビ朝日健康保険組合契約「ベネフィットワン」利用可 ■定期健康診断(年2回・35歳以上はそのうち1回で人間ドックを受診) ■テレビ朝日施設の利用(診療所/社員食堂/売店など)
【休日・休暇 その他】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土曜、日曜、祝日、年末年始、メーデー（5/1）、会社記念日（11/1）、慶弔休暇、誕生日休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（5日連続取得可）、有給休暇、産休・育休※休日出勤時は振休取得可能
【事業概要】
■事業内容：
放送設備等販売、リース・レンタル、コンテンツ事業、広告事業、保険代理業、CM業務
■1958年設立。テレビ朝日グループをはじめ、放送・映像業界を支える幅広い事業を展開。
放送機材のレンタルやオペレーション、IT事業、番組販売、広告業、保険代理業務等、番組制作とは違う分野で放送業界に貢献。
各専門分野のプロフェッショナルが揃っていることからテレビ朝日からも高い評価を獲得。
様々な事業を積極的に行っています。
■今後も進化していくことが予想される為、若手にも活躍のチャンスが多くあります。
社員のスキルアップへの投資を惜しまない会社であることも魅力で
す。また現場のモチベーションを高める為に、局長賞や社長賞といった表彰制度も用意。
ヤル気のある社員にはどんどんチャンスを与え、その成果をきちんと評価する体制を整備しています。
また育休復帰後にもそれぞれの状況に合わせて仕事と育児を両立できるよう、
時短勤務制度及び看護休暇、時間外労働の免除等、会社全体でバックアップしています。
【郵便番号】
1060032
【所在地】
東京都港区六本木7-18-23
【ビル名等】
EX六本木ビル
【設立年 補足】
1958年12月
【従業員数】
210名
【市場】
非上場
【資本金】
20百万円
【売上高】
7,989百万円
【経常利益】
824百万円
【平均年齢】
38歳
【HPリンク先】
http://www.tv-asahi-service.co.jp/
