Analyste I, Sécurité de l’information

Overview

Analyste I, Sécurité de l’information Jobs in Toronto, Ontario, Canada at TD

Title: Analyste I, Sécurité de l’information

Company: TD

Location: Toronto, Ontario, Canada

Lieu De Travail

Toronto, Ontario, Canada

Horaire

37.5

Secteur D’activité

Solutions technologiques

Détails De La Rémunération

$59,500 – $84,000 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Position Overview

Description du poste :

We are looking for someone to join our Audit and Operational Security Compliance pod which focuses on audit response, compliance, controls implementation, and policy enforcement. This role helps to provide specialized expertise and guidance in assessing risk, identifying potential control gaps and providing security solutions to mitigate risks and protect TD. The selected candidate will participate in delivering and evolving automation and reporting solutions for complex initiatives.

Job Responsibilities

• Develop and maintain automation tools to enhance audit response workflow
• Develop and maintain dashboard capabilities to support reporting requirements
• Contribute to reporting/analysis and metrics that help measure control execution and identify trends.
• Contribute to internal activity and process review, identify opportunities to improve efficiency and consistency of control processes, flag windows for improvement and develop solutions accordingly.
• Guide and advise partners on a broad range of specific Technology Controls and Information Security programs, policies, standards and incidents.
• Engage in assessments related to risk, controls, implemented control procedures, and vulnerabilities
• Support the planning, execution and stakeholder guidance for access governance in adherence to Enterprise Policies, Standards and Procedures.
• Assist with review/validation of controls implementation and evidence accuracy & completeness in alignment with business requirements/processes.
• Support evidence collection, communication with stakeholders and tracking internal/external audit activities.
• Assist in identifying, tracking, and remediating control gaps and access governance issues.
• Support asset owners to ensure findings are closed and pass the various finding resolution review stages.
• Build and maintain positive working relationships by effectively communicating and regularly sharing information, issues/points of interest, learnings and knowledge with the team and other risk partners.
• Adhere to policies, procedures, technology control standards and regulatory guidelines.

Job Requirements

• Experience conducting controls gap analysis and/or risk assessment.
• Working knowledge of access governance, audit, technology controls and information security programs/policies/standards.
• Intermediate knowledge of one or more technology controls or security domains, disciplines and practices.
• Experience with MS Office 365 (Word, PowerPoint, Outlook and SharePoint) with intermediate working and operational knowledge of MS Excel.
• Experience managing large datasets.
• Experience with JIRA/Confluence an asset.
• Experience with Power Apps, Power Automate, Power BI or similar tools.
• Ability to effectively leverage AI tools and platforms to streamline workflows, automate repetitive tasks, and improve efficiency.
• Information Security Certification / Accreditation an asset.
• Demonstrated ability to analyze complex issues to identify the underlying problem (root cause), clearly articulate what needs to be addressed, and support the determination of pragmatic and effective remediation approaches.
• Be able to juggle a few different tasks effectively, within delivery deadlines.
• Demonstrated ability to contribute and collaborate to the delivery of complex initiatives within an agile team environment.
• Good judgment— ability to determine which issues to escalate vs. to resolve independently and provide suggestions for possible resolution.
• Ability to communicate effectively and build good working relationships with diverse groups to identify issues, reach consensus and implement workable solutions.
• Ability to understand and detect business and technology issues and their impacts.
• Detailed oriented, strong analytical, organization and problem-solving skills, apply innovative thinking and ability to explore alternative approaches.
• Must be collaborative, self-motivated, energetic, and results-oriented and be committed to adding value to the team.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

Sans Objet